四川爱芙园食品有限公司
广安广安区枣山临港大市场6区二楼
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      1、协助各版块执行,确保招聘与人才配置、薪酬、绩效、员工发展、培训与企业文化、员工关系等工作有效运行;
      2、贴近业务,深入了解业务发展及组织现状,并提出改善建议,配合组织架构的调整及优化;能力提升人才梯队建设,建立高潜员工、管理干部的内部培养机制,为业务发展提供人才发展建议和方案;
      3、关注中高层管理者在团队氛围、员工辅导方面的能力建设,包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、员工关系等,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决;
      4、推动公司人力资源政策、制度、重点项目在所支持业务单元的落地与实施,并对实施效果进行反馈与改进;
      5、建立沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带,及时、有效地处理各类员工问题。
      任职资格:
      1、大专及以上学历,人力资源专业优先;
      2、1-3年以上业务实操经验,至少掌握人力资源3个以上模块。
      3、熟悉运营管理模式,了解人才的现状,对知识型企业的人力资源管理有一定研究;
      4、擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系;出色的统筹规划能力、组织协调能力;
      5、对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,并有丰富的实践经验;特别是绩效考核模块具备丰富的实战经验。
      6、情商高,抗压力强,具备领导力,管理能力和决策能力。
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